657 68 B derece yükselmesinde hizmet süresi nasıl hesaplanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında derece yükselmesinde hesaplanacak hizmet süreleri, memurların kariyer basamaklarını çıkmalarında belirleyici rol oynar. Ek göstergeler ve kadro derecelerine göre gereken süreler, memurların haklarını etkileyen önemli bir unsurdur. Bu içerikte, ilgili mevzuatın gereklilikleri ve istisnai durumlar hakkında ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz.

İçindekiler Göster

657 68 B derece yükselmesinde hizmet süresi nasıl hesaplanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesi, devlet memurlarının derece yükselmesinde hizmet süresinin belirlenmesinde önemli bir çerçeve sunar. Bu süreç, memurların kariyer gelişimlerini etkileyen temel unsurlardan biridir. Her kadro derecesi için gerekli olan hizmet süreleri, memurların mesleki tecrübelerini ve yetkinliklerini göz önünde bulundurarak belirlenmiştir. Bu yazıda, derece yükselmesinde aranan hizmet sürelerinin detaylarına ve hangi durumların bu sürelerin hesaplanmasında dikkate alındığına odaklanacağız.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesine göre derece yükselmesinde hizmet süresi şu şekilde hesaplanır:

  • Ek göstergesi 5300 ve üzeri olan 1. dereceli kadrolar için en az 12 yıl hizmet süresi gereklidir.
  • Ek göstergesi 5300'den az olan 1. ve 2. dereceli kadrolar için en az 10 yıl hizmet süresi gereklidir.
  • 3. ve 4. dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmet süresi gereklidir.
  • Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl eklenir.

Hizmet süresinin hesabında dikkate alınan süreler:

  • 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ;
  • yasama organı üyeliği, belediye başkanlığı, il genel meclisi üyeliği gibi görevler ;
  • muvazzaf askerlik, yedek subaylık ve uluslararası kuruluşlarda geçen süreler.

Özel sektörde veya serbest meslek alanında geçirilen sürelerin en fazla 6 yılı, memuriyet hizmet süresine eklenebilir.

Diğer Hukuk Yazıları

657 4B/5 ne demek?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'deki kamu hizmetinde çalışanların statülerini belirleyen önemli bir yasadır. Bu kanunun 4B maddesi, sözleşmeli personel istihdamı ile ilgili özel düzenlemeleri içermektedir. Sözleşmeli çalışanlar, belirli bir süre için kamu kurumlarında görevlendirilen...

657 4/B eş durumu tayini nasıl yapılır?

657 4/B kapsamında sözleşmeli personelin eş durumu tayini, belirli kriterlerin sağlanmasıyla mümkün olmaktadır. Bu süreç, özellikle kamu sektöründe çalışan bireylerin aile bütünlüğünü korumalarına yardımcı olmayı amaçlar. Eş durumu tayini için dikkat edilmesi gereken hususlar, başvuru...

657 derece kademe tablosu nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'deki kamu çalışanlarının kariyer gelişiminde önemli bir yere sahiptir. Bu kanuna göre belirlenen derece kademe tablosu, memurların eğitim seviyelerine göre hangi derecelerden başlayarak ne kadar yükselebileceklerini belirlemektedir. Bu sistem, memurların...

657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, kamu sektöründe çalışanların disiplin süreçlerini belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, devlet memurlarının uyması gereken etik kuralları ve disiplin ihlalleri sonucunda uygulanabilecek ceza türlerini kapsamlı bir şekilde tanımlar....
Hukuk