657 68 B derece yükselmesinde hizmet süresi nasıl hesaplanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında derece yükselmesinde hesaplanacak hizmet süreleri, memurların kariyer basamaklarını çıkmalarında belirleyici rol oynar. Ek göstergeler ve kadro derecelerine göre gereken süreler, memurların haklarını etkileyen önemli bir unsurdur. Bu içerikte, ilgili mevzuatın gereklilikleri ve istisnai durumlar hakkında ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz.

İçindekiler Göster

657 68 B derece yükselmesinde hizmet süresi nasıl hesaplanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesi, devlet memurlarının derece yükselmesinde hizmet süresinin belirlenmesinde önemli bir çerçeve sunar. Bu süreç, memurların kariyer gelişimlerini etkileyen temel unsurlardan biridir. Her kadro derecesi için gerekli olan hizmet süreleri, memurların mesleki tecrübelerini ve yetkinliklerini göz önünde bulundurarak belirlenmiştir. Bu yazıda, derece yükselmesinde aranan hizmet sürelerinin detaylarına ve hangi durumların bu sürelerin hesaplanmasında dikkate alındığına odaklanacağız.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesine göre derece yükselmesinde hizmet süresi şu şekilde hesaplanır:

  • Ek göstergesi 5300 ve üzeri olan 1. dereceli kadrolar için en az 12 yıl hizmet süresi gereklidir.
  • Ek göstergesi 5300'den az olan 1. ve 2. dereceli kadrolar için en az 10 yıl hizmet süresi gereklidir.
  • 3. ve 4. dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmet süresi gereklidir.
  • Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl eklenir.

Hizmet süresinin hesabında dikkate alınan süreler:

  • 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ;
  • yasama organı üyeliği, belediye başkanlığı, il genel meclisi üyeliği gibi görevler ;
  • muvazzaf askerlik, yedek subaylık ve uluslararası kuruluşlarda geçen süreler.

Özel sektörde veya serbest meslek alanında geçirilen sürelerin en fazla 6 yılı, memuriyet hizmet süresine eklenebilir.

Diğer Hukuk Yazıları

657 375 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 375. maddesi, kamu çalışanlarının kıdem aylığı ile ilgili düzenlemeleri içermektedir. Bu madde, memurların hizmet sürelerine göre belirlenen kıdem aylıklarının nasıl hesaplanacağını ve ödeneceğini belirleyerek, çalışanların mali haklarını güvence altına almaktadır....

657 108 B fıkra nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinin (B) fıkrası, doğum yapan memurlar ve eşleri için önemli bir düzenlemeyi içermektedir. Bu fıkra, memurlara doğum sonrası belirli bir süre için aylıksız izin alma hakkı tanımakta ve böylece...

657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, kamu sektöründe çalışanların disiplin süreçlerini belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, devlet memurlarının uyması gereken etik kuralları ve disiplin ihlalleri sonucunda uygulanabilecek ceza türlerini kapsamlı bir şekilde tanımlar....

657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

Devlet memurlarının çalışma düzenini ve haklarını belirleyen 657 sayılı kanun, yalnızca ana çerçeveyi çizmekle kalmaz, aynı zamanda bu çerçeveyi detaylandıran ikincil mevzuat ile de desteklenir. Bu ikincil mevzuat, memurların işleyişine dair özel kurallar ve düzenlemeler...
Hukuk