696 sayılı KHK geçici işçi ne iş yapar?

696 sayılı KHK, geçici işçi statüsünde çalışan bireylerin hangi alanlarda görev aldığını ve bu süreçteki değişiklikleri kapsamaktadır. Geçici işçiler, belirli süreli işlerde görev alarak kamusal hizmetlerin yürütülmesine katkıda bulunur. Bu düzenlemeler, çeşitli kamu kurumları ve kuruluşları tarafından yapılan hizmet alımlarının etkinliğini artırmak amacıyla oluşturulmuştur. Geçici işçilerin çalışma koşulları ve hakları, bu KHK ile belirli bir düzene oturtulmuş ve istihdam süreçlerine önemli katkılarda bulunulmuştur.

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında geçici işçi olarak çalışanların görevlerine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu KHK ile yapılan düzenlemelerden bazıları şunlardır:

• Sürekli işçi kadrosuna geçiş: Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçe kapsamındaki idareler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Güvenlik Kurumları gibi birçok kurumda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile çalışan alt işveren işçileri, sürekli işçi kadrosuna geçirilmiştir.
• İktisadi teşekküllerde istihdam: İl Özel İdareleri, Belediyeler ve bağlı kuruluşlarında çöp toplama, temizlik, park ve bahçe işlerinde çalışan alt işveren işçileri, bu idarelerin kendi iktisadi teşekküllerinde işçi olarak istihdam edilmiştir.
• Geçici işçi pozisyonu: Yıl içerisinde 12 aydan kısa süreli işlerde çalışan alt işveren işçileri, 2017 yılında çalıştıkları süre ile sınırlı olmak üzere çalıştıkları kamu idarelerinde geçici işçi pozisyonuna alınmıştır.