657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerekçelerini düzenler. Uyarma, kınama, aylıktan kesme gibi cezalar hakkında detaylı bilgi edinin.


657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, kamu sektöründe çalışanların disiplin süreçlerini belirleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, devlet memurlarının uyması gereken etik kuralları ve disiplin ihlalleri sonucunda uygulanabilecek ceza türlerini kapsamlı bir şekilde tanımlar. Disiplin cezaları, memurların görevleri sırasında sergiledikleri davranışların yanı sıra, iş yerindeki disiplinin sağlanması açısından da kritik bir rol oynar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarını ve bu cezaları gerektiren fiil ve halleri düzenler.

Bu maddeye göre memurlara uygulanabilecek disiplin cezaları şunlardır:

  • Uyarma. Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
  • Kınama. Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
  • Aylıktan kesme. Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.
  • Kademe ilerlemesinin durdurulması. Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır.
  • Devlet memurluğundan çıkarma. Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmaktır.

Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından verilir.

Diğer Hukuk Yazıları

657 375 madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 375. maddesi, kamu çalışanlarının kıdem aylığı ile ilgili düzenlemeleri içermektedir. Bu madde, memurların hizmet sürelerine göre belirlenen kıdem aylıklarının nasıl hesaplanacağını ve ödeneceğini belirleyerek, çalışanların mali haklarını güvence altına almaktadır....

657 108 B fıkra nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinin (B) fıkrası, doğum yapan memurlar ve eşleri için önemli bir düzenlemeyi içermektedir. Bu fıkra, memurlara doğum sonrası belirli bir süre için aylıksız izin alma hakkı tanımakta ve böylece...

657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

Devlet memurlarının çalışma düzenini ve haklarını belirleyen 657 sayılı kanun, yalnızca ana çerçeveyi çizmekle kalmaz, aynı zamanda bu çerçeveyi detaylandıran ikincil mevzuat ile de desteklenir. Bu ikincil mevzuat, memurların işleyişine dair özel kurallar ve düzenlemeler...

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, sözleşmeli personelin çalışma koşullarını belirleyerek kamu sektöründeki istihdamı düzenlemektedir. Bu kanun, sözleşmeli personelin hakları, görev tanımları ve çalışma süreleri gibi kritik unsurları açıkça ortaya koymaktadır. Sözleşmeli personel, belirlenen esaslara uygun...
Hukuk