657 ve 399 arasındaki geçişler nasıl olur?

657 ve 399 arasındaki geçiş süreçleri, memurlar için önemli bir kariyer adımıdır. Bu geçişlerin nasıl yapılacağı, gereklilikleri ve prosedürleri hakkında detaylı bilgi alarak, memurların yeni fırsatlara ulaşmalarını sağlayan önemli adımlar atmalarına yardımcı olunacaktır.

İçindekiler Göster

657 ve 399 arasındaki geçişler nasıl olur?

657 ve 399 arasında geçiş yapmak, memurlar için belirli prosedürlere tabi olan bir süreçtir. Bu süreç, kariyer planlaması ve mesleki gelişim açısından oldukça önemlidir. Memurların, farklı kurumlarda görev alabilmeleri için gereken adımlar ve onay mekanizmaları, geçişlerin sağlıklı bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar. Bu yazıda, 657 ve 399 arasındaki geçişlerin nasıl yapılacağını ve hangi koşulların göz önünde bulundurulması gerektiğini ele alacağız.

657 ve 399 arasındaki geçişler, memurların kurumlar arası nakil işlemi ile mümkündür. Bu süreç, aşağıdaki adımları içerir:

  1. Dilekçe ile başvuru: Memur, geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunur.
  2. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumların onayı gereklidir.
  3. Kademe denkliğinin sağlanması: Naklen geçiş yapılacak kadro, memurun hak derecesinde olmalıdır.
  4. Yazışmalar: Kurumlar arası yazışmalar yapılır.
  5. Nakil: Şartlar sağlandığında memur, yeni kurumda görevine başlar.

657'den 399'a geçiş için, memurun istifa etmesi ve 6 ay bekledikten sonra yeni bir KPSS puanıyla başvuru yapması da mümkündür.

Sözleşmeli personeller, kurumlar arası geçiş işlemlerinden yararlanamaz; geçiş yapacak memurların kadrolu olması gereklidir.

Diğer Hukuk Yazıları

657 sayılı kanunun 94 maddesi nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi, devlet memurlarının görevlerinden çekilme süreçlerini detaylandırmaktadır. Bu düzenleme, memurların istifa taleplerini ve bu taleplerin nasıl değerlendirileceğini belirler. Özellikle, memurun görevinden ayrılma isteğinin nasıl iletileceği ve hangi koşullar altında...

657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi, kamu sektöründe istihdam edilen sözleşmeli personelin çalışma düzenini belirler. Bu kapsamda, sözleşmeli çalışanlar, belirli bir süre için istihdam edilen, kamu kurumlarında görev alan ve kadrolu memurlardan farklı yükümlülüklere...

657 ve 4857 arasındaki fark nedir?

657 ve 4857 sayılı kanunlar, Türkiye'deki istihdam yapısını şekillendiren iki önemli yasal düzenlemedir. Ancak, bu kanunlar farklı çalışan gruplarını ve haklarını düzenleyerek birbirinden ayrılır. 657 sayılı kanun, kamu sektöründe çalışan memurları kapsarken, 4857 sayılı kanun...

657 ve 652 Sayılı KHK Nedir?

657 ve 652 sayılı KHK, Türkiye'deki kamu hizmetini düzenleyen önemli yasal belgelerdir. 657 Sayılı Kanun, devlet memurlarının çalışma şartlarını belirlerken, 652 Sayılı KHK, Millî Eğitim Bakanlığı'nın yapısını ve işleyişini tanımlar. Bu belgeler, kamu sektöründe çalışan...
Hukuk